近年来，泉州市卫生健康委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，以培育“刺桐红医”党建品牌为引领，全力推动全市公立医院党建工作提质增效，以高质量党建护航公立医院高质量发展。

　　坚持引领带动，构建“红医”品牌矩阵。泉州市卫健委立足行业与地域特色，打造“刺桐红医”主品牌，引领全市公立医院全面参与。成功培育出市第一医院“泉一红医”、市皮防院“红医先锋”、晋江市医院“医心”等20多个特色子品牌，构建形成“一域一特色、一院一亮点”发展矩阵，切实增进群众健康福祉。

　　抓实固本强基，以关键突破带动整体提升。深入践行“红医文化”，紧抓四项关键举措：一是抓全员培训，将党组织书记培训纳入市级示范班，提升“头雁”的政治素质与履职能力；二是抓思想铸魂，通过举办主题宣讲、征集“红医故事”及实地研学，筑牢队伍忠诚根基；三是抓制度保障，印发党建责任清单，完善书记与院长常态化沟通及议事规则，推动医院治理向“靠制度运行”转变；四是抓廉政防控，通过日常监督、纪检培训及风险排查闭环管理，营造风清气正的政治生态。

　　丰富实践载体，释放党建效能为民造福。制定党建质量提升行动方案，在全市公立医院开展党员“亮身份、比作为、作表率”活动。广泛设置“党员先锋岗”与“责任区”，延伸打造“红医助民”“千名医师下基层”等特色载体，将党建阵地延伸至临床与服务一线。

　　通过协同发力，全市公立医院党建与业务深度融合，“刺桐红医”品牌影响力持续攀升。2026年，泉州市卫健委机关党委获评“全市先进基层党组织”，泉州市医改评价指标达A＋等次。