本次培训是贯彻落实《泉州市推动公立医院高质量发展实施方案》的具体举措，是落实近期市政府市属公立医院高质量发展调度会精神的实际行动。培训班以“学政策、找差距、明路径”为主题，聚焦公立医院高质量发展中的痛点难点问题，通过集中学习、专家指导、互动交流，推动全市医疗管理骨干“充电蓄能”，为深化医改、提升医疗服务能力提供智力支撑。

　　洛江区政府副区长杜仁义在致辞中结合洛江区医疗服务高质量发展实践，强调“以群众需求为导向推动优质医疗资源下沉”的重要性，为区域医疗协同发展提供了鲜活经验参考。

　　市卫健委党组书记、主任苏松炎作开班动员讲话，从政治高度、战略全局和民生需求出发，系统阐述了推动公立医院高质量发展的重大意义。他指出，推动公立医院高质量发展是贯彻习近平总书记“高质量发展是首要任务”重要指示的必然要求，是落实健康中国战略、增进民生福祉的重要抓手，更是优化营商环境、提升城市竞争力的关键支撑。当前我市公立医院发展面临转外就医比例居高不下，学科建设不均衡，人才队伍结构性矛盾突出，运营管理精细化不够等问题。他强调，要主动学习思考，将政策理论转化为解决实际问题的能力；要加大改革力度，对标三明医改经验，探索泉州差异化改革路径；要抓好人才培养，健全“引、育、用、留”全链条机制，实施“一人一策”引进高层次人才；要狠抓工作落实，强化“一把手主责、一盘棋统筹、一股劲攻坚”；要强化绩效考核，以“国考”“公立医院评价”等指标为导向，发挥考核“指挥棒”作用，将考核结果与绩效分配、干部任用等相挂钩。

　　本次培训课程设置紧扣公立医院高质量发展核心要求，涵盖人文关怀、精细化运营、学科建设、医院管理、信息化管理等重点领域，邀请国内顶尖专家现场授课，既有前沿政策解读，又有实战经验分享。

　　浙江大学医学院附属儿童医院副书记李强以“人文是医学的另外一只翅膀”为主题，结合临床案例深刻阐释人文关怀在医疗服务中的价值。他提出，人文关怀应贯穿诊疗全流程，通过优化服务细节、强化医患沟通、关注患者心理需求，构建“有温度的医疗”，为提升患者满意度、增强医院核心竞争力提供了新视角。

　　台州恩泽医疗中心院长梁军波分享“恩泽精益医疗管理实践”，系统介绍通过流程优化、成本管控、质量控制等精细化管理手段，实现医院运行效率提升的成功经验。其“以患者为中心，以数据为支撑，以制度为保障”的管理模式，为我市医院破解运营粗放、资源配置低效等问题提供了可复制的“样板”。

　　浙江大学医学院附属第一医院副院长魏国庆围绕“国家三级公立医院绩效监测实践”，详细解读考核指标体系与评分规则，结合全国典型案例，指导医院如何通过指标分析找准短板、制定整改方案，为我市医院“国考”攻坚提供了针对性策略。

　　杭州市中医院院长涂晓聚焦“临床专科建设与学科竞争力提升”，从专科定位、人才培养、技术创新、品牌塑造等维度，系统讲解“院有重点、科有特色、人有专技”的发展路径，为我市学科建设不均衡问题开出良方。

　　浙江省肿瘤医院副院长徐栋结合人工智能应用于医学学科建设，以超声介入学科发展为重点，课程内容涵盖AI在甲状腺癌诊断及淋巴结转移预测等应用、医疗服务提升、人才培养、科研成果、学科建设及学术交流等。

　　福建医科大学附属第一医院教授林章雅围绕医院建设战略与学科发展，讲授内容涵盖医疗服务能力概述（患者、政策、医院需求）、学科建设战略思考（目标、支撑、抓手等）及实践成效（国家区域医疗中心建设、多院区布局、医联体发展），并涉及人才培养、科研创新、智慧医疗等发展规划。

　　培训期间，除集中授课外，还设置分组讨论、现场提问等互动环节。学员们围绕“如何破解高层次人才引育难题”“如何提升信息化管理水平”“如何优化绩效考核分配机制”等实际问题，与专家深入交流，针对性解疑释惑，增强培训实效性。

　　为确保培训质量，市卫健委对会风学风提出严格要求：实行每日签到制；要求学员手机调至静音或关闭，严禁交头接耳、处理无关事务；严格落实中央八项规定及其实施细则精神要求，严禁违规宴请，杜绝“变相交锋”式吃喝，以“严”的纪律保障“实”的学习。

　　参训学员纷纷表示，本次培训“干货满满、针对性强”，既有政策理论的“高度”，又有实践操作的“精度”，特别是专家们的经验分享为解决医院管理中的痛点难点提供了直接参考。“回去后，我们将对照培训内容，系统梳理本院管理短板，制定‘一项目一方案一路径’的整改计划，重点在学科建设、人才引育、绩效考核等方面发力，切实把学习成果转化为推动医院高质量发展的实效。”一位县级医院院长在总结时表示。

　　市卫健委党组成员、副主任，市第一医院党委书记王家春作培训总结，他向本次培训班的授课专家表示了感谢，要求参训的各级医疗机构有关同志将所学知识融入日常具体工作中，鼓励大家坚守信念，坚定信心，以人民健康为中心，以良好精神状态共同推动我市公立医院高质量发展，为增进人民健康福祉作出积极贡献。

　　此次专题培训是我市深化医改、推动公立医院高质量发展的重要“加油站”，更是一次凝聚共识、集智聚力的“思想动员会”。正如苏松炎主任在开班动员讲话时强调，公立医院高质量发展“事关民生福祉，事关城市竞争力”，全市卫健系统和各级医院要以此次培训为起点，以“抓铁有痕、踏石留印”的干劲，将培训成果转化为具体行动，推动公立医院从规模扩张向提质增效转变。

　　下一步，市卫健委将持续强化跟踪督导，通过定期调度、现场检查、经验交流等方式，推动培训成果落地见效。同时，聚焦“国考”指标、等级医院评审等关键任务，对成效显著的医院在学科建设、科研项目、资金投入等方面予以优先支持，全力打造可复制可推广的泉州医改经验。此次培训的成功举办，标志着我市公立医院高质量发展迈出了坚实的一步。全市卫健人将以“拼”的精神、“实”的作风、“敢”的担当，奋力推动医疗服务能力再上新台阶，在建设健康泉州征程中书写新的华章。